Autor: Maria

Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will?

Das Buch behandelt grundlegende und herausfordernde Fragestellungen, vor denen Teamentwickler:innen im Alltag stehen. Praktische Lösungen, insbesondere für den Umgang mit „selbstgesteuerten“ Teams, wie sie im agilen Umfeld häufig anzutreffen sind, werden mitgeliefert. Der schmale Band richtet sich an Teamentwicklerinnen, Scrum Master und Führungskräfte, die vor der Aufgabe stehen, Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Der Autor beginnt mit der Klärung zentraler Begriffe wie Team, Teamentwicklung und die Rolle des Teamentwicklers bzw. der Teamentwicklerin. Anschließend widmet er sich in systematisch aufgebauten Kapiteln den verschiedenen Herausforderungen, die unabhängig voneinander und in beliebiger Reihenfolge gelesen werden können. Verweise innerhalb des Buches ermöglichen es, inhaltliche Zusammenhänge zwischen den Themen herzustellen. Auch das Literaturverzeichnis stützt die fundierte Kenntnis, aus der das Buch entstanden ist – praktisch wie theoretisch.

In der Summe entsteht ein papierner Begleiter, der alle Beteiligten im Blick hält: Team, Organisation, Führungskraft und Teamentwickler:in.

Besonders gut haben mit die Gedanken zur psychologischen Sicherheit gefallen. Ab Kapitel 7 habe ich die besonders spannenden Themen entdeckt, hier geht es vor allem um das Zwischenmenschliche.

Nicht gut gefallen hat mir der Titel, der suggeriert, dass es ausschließlich um besonders schwierige Situationen geht. Dementsprechend ist die Zielgruppe nicht nur „Fortgeschrittene“, sondern ein umfassender Themenkatalog von Neulingen bis zu Profis. Tipp für die nächste Auflage: Zielgruppe auf dem Cover vermerken = Neulinge und Fortgeschrittene.

Fazit: Guter Überblick, gibt Orientierung auch in wilden Zeiten

Themen

• Hilfreiche Haltung als Teamentwickler / Teamentwicklerin
• Anfangsphase der Teamentwicklung
• Auftrag klären
• Ziele setzen
• Veränderungen anstoßen
• Selbststeuerung fördern
• Auf Umfeld und Rahmenbedingungen einwirken
• Projektende = Teamende?

Michel Eggebrecht: „Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will? Herausforderungen für Teamentwickler und Führungskräfte“. Carl Auer 2024. 29,95 EUR (D) / 30,80 EUR (A). ISBN 978-3-8497-0543-5.

 Maria

Einfach erklärt: Politik – Demokratie – Deine Rechte

Wie funktioniert eigentlich eine Demokratie? Was machen Abgeordnete? Welche Rechte haben Kinder und Jugendliche? Was ist die 4. Gewalt? Wozu brauchen wir Gesetze? Und wie kann ich mich für die Gesellschaft einsetzen?

Dis Buch bietet einige gute Erklärungen und einen umfassenden Einblick in die Welt der Demokratie. Die kurzen Kapitel sind leicht zu lesen und mit Grafiken und Schaubildern gespickt. Hier werden grundlegende Fragen zu politischen Abläufen und Kinderrechten beantwortet und komplexe Sachverhalte nachvollziehbar erklärt. Da lernt Jede:r noch was, nicht nur Kids – garantiert!

Das Sachbuch erklärt Kindern und Jugendlichen ab 10 Jahren verständlich komplexe Themen der Allgemeinbildung. Fotos und Infografiken veranschaulichen die eher trockenen Themen. Die jungen Politikinteressierten erfahren alles mögliche über Politik und Demokratie, und auch viel über die Rechte von Kindern und Jugendlichen (mehr dazu siehe das Buch unten).
Mehr Infos findest du im Podcast zu Einfach erklärt – Politik – Demokratie – Deine Rechte:
https://hlz.hessen.de/themen/podcast/literatur-und-politik

Fazit: Geeignet als Nachttischbuch, Ferienlektüre, Nachschlagewerk.

Themen

• Demokratische Grundwerte
• Staaten und Staatsformen
• Menschenrechte
• Grundgesetz
• Bundesrepublik
• Wahlen
• Verfassungsorgane
• Bundestag
• Bundesregierung
• Gesetzgebung
• Rechtsstaat
• Kinder: Rechte und Pflichten (Eltern, Lehrer:innen)
• Hilfe
  • Kummer?
  • Jugendamt
  • Online/telefonische Hilfe
  • Kinder in Not
• Mitmischen
  • Gesellschaftliches Engagement
  • Verantwortung übernehmen
  • Zivilcourage
  • Mitmachen in der Gemeinde
  • Kinderparlament
  • Jugendforum
  • Jugendarbeit
  • „Kinder regieren“
• Zukunft ist, was wir draus machen

Christine Schulz-Reiss, Ole Häntzschel: „Einfach erklärt: Politik – Demokratie – Deine Rechte“. Für Kinder ab 10 Jahren. Loewe 2022. 13,95 EUR (D) / 14,40 EUR (A). ISBN 978-3-7432-1014-1.

 Maria

Du hast Rechte!

Amnesty International erklärt Kinderrecht. Kinder und Jugendliche bekommen Informationen darüber, was sie speziell betrifft, zusätzlich zu den Menschenrechten.

Das Sachbuch über Kinderrechte und die UN-Kinderrechtskonvention ist altersgerecht getextet, die Themen sind teils heftig. Deswegen würde ich gerade jüngere Kinder nicht mit der Lektüre allein lassen, da auch die Probleme, d. h. Kinderrechtsverletzungen, offen angesprochen werden.

Besonders zuversichtlich stimmen die Lebensgeschichten und Erfahrungsberichte von vielen junge Menschen aus aller Welt, die hier eingestreut sind. Die Geschichten sind von heute oder aus der (jüngeren) Geschichte. Da triffst man Malala, Leute von Fridays for Future, Janaiya, Zlata, Babar Ali, Emily …

Wusstet Ihr, dass alle Kinder ein Recht auf Freizeit haben? Auf Bildung? Oder auf ein sicheres Zuhause? Obwohl diese Rechte unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religionszugehörigkeit oder sexueller Orientierung gelten, ist ihre Einhaltung nicht überall selbstverständlich. Hier lässt sich lernen, wie Kinderrechte entstanden sind und welche es gibt. Hier lässt sich auch lernen, wie sich Kinder und Jugendliche weltweit für ihre Rechte einsetzen und wie Kids sich ihnen anschließen können, wenn sie ein Thema für sich entdeckt haben.

Ein bisschen Werbung in eigener Sache seitens Amnesty ist schon deutlich: „Nutze deine Rechte – so kannst du dein Leben und das von vielen anderen zum Positiven verändern!“ Kann man machen, ein bisschen weniger davon hätte es aus meiner Sicht ruhig sein können.

… und hier die Rechte (in a nutshell):

• Recht auf Leben und persönliche Entwicklung
• Recht auf Gleichbehandlung
• Recht auf Achtung der Meinung und des Willens des Kindes
• Recht auf Wahrung des Kindeswohls

Überall kommen diese grundlegenden Rechte zum Vorschein. Zum Beispiel hier die Beteiligung („Wille des Kindes“), wobei auch noch das wichtige Thema Geld im Blick ist:

Alle Entscheidungen über Finanzen, regionale wie internationale, haben große Auswirkungen auf Kinder und Jugendliche. Manche Regierungen ermuntern Kinder, bei der Planung mitzuwirken. In der Stadtversammlung von Fortaleza in Brasilien beispielsweise nehmen Kinder an der städtischen und nationalen Finanzplanung teil. 2003 brachten sie 33 Vorschläge ein, von denen drei für die Planung des Budgets für das Jahr 2004 berücksichtigt wurden.

Fazit: Umfassende Abhandlung; möglichst nur gemeinsam mit Erwachsenen lesen (bei Jüngeren) und reflektieren.

Themen

• Kenne Deine Rechte
  • Wer ist ein Kind?
  • Grundprinzipien
  • Zusatzprotokoll
  • …
• Verstehe Deine Rechte
  • Rechte in der Realität
  • Sicherer Ort
  • Identität
  • Spiel
  • …
• Fordere Rechte ein
  • Checkliste für Sicherheit
  • Situation verstehen
  • Nützliche Fähigkeiten
  • Aktivismus
  • Digitale Sicherheit
  • „Werkzeugkasten“
  • …
• Quellen und weitere Infos

Geraldine Van Bueren, Angelina Jolie (Vorwort): „Du hast Rechte! Kinderrechte erklärt für Kinder und Jugendliche“. Ab 11 Jahren. Loewe 2022. 14,95 EUR (D) / 15,40 EUR (A). ISBN 978-3-7432-1289-3.

 Maria

Alles, was das Leben ist

Edward und Noah begegnen sich an einer Bushaltestelle und steigen kurzerhand in den ankommenden alten Bus. Der Beginn einer außergewöhnlichen Reise zweier Gefährten, die sehr unterschiedlich sind.

Als Edward an der alten Bushaltestelle die Augen öffnet, ist ihm sofort klar, dass sein Leben vorbei ist. Der kleine Junge, der überraschenderweise neben ihm sitzt, hat dieses große Abenteuer noch vor sich. Er weiß aber nicht so recht, wohin er gehen soll und ist froh um einen Begleiter. Und so ziehen die beiden los, spazieren auf Bergpfaden, durch Herbstwälder und Lavendelfelder, und tasten sich an die großen Fragen des Lebens heran. Eine Reise voller Erinnerungen und Erzählungen aus einem langen Leben. Edwards versucht gewissenhaft und ehrlich, Noahs sprudelndem Wissensdrang gerecht zu werden.

Im Verlauf ihrer Reise wird immer klarer, dass auch der Junge Weisheiten kennt, die dabei helfen können, seine Lebensgeschichte auf den Punkt und zu einem würdigen Ende zu bringen.

„Dieses Leben ist jung, neugierig und auf dem Weg – aber auch alt, weise und vollendet“. Eine Beschreibung, die auf den alten, schon aus dem Leben gehenden Edward und den kleinen Noah zutrifft.

Fazit: Ein Buch wie ein weiches Kissen, ein Ohrensessel und Kerzenschein, mit etwas Melancholie und Zuversicht gespickt

Themen

• Abenteuer
• Schmerz
• Freude
• Ruhe
• …

Laura Haussener: „Alles, was das Leben ist. Die Geschichte einer einzigartigen Reise“. Neptun Verlag 2024. 28,- EUR (D) / 28,80 EUR (A) / 28,- CHF (CH). ISBN 978-3-85820-350-2.

 Maria

Olga und der Ruf des Waldes

Eine versteckte und wieder gefundene Wichteltür, ein verfluchter eisiger Wald und verschwundene Eltern: Olga zieht um, ihre Eltern machen einen kurzen Spaziergang in den Wald und dann ist alles anders…

Nachdem ihre Eltern verschwunden sind, ahnt Olga, dass sich zwischen den dichten Bäumen des nahen Waldes Mysteriöses abspielt. Sie fasst einen Plan: Mit dem Wichtel, der hinter der Wichteltür erscheint, Herrn Kater und ihrer Puppe zieht sie los, um ihre Eltern zu suchen. Sie wollen, werden und müssen ihre Eltern finden! Dabei kommen sie dem Geheimnis des Waldes auf die Spur.

Auf besondere Weise thematisiert das Buch Olgas kindlichen Mut sowie familiären Zusammenhalt. Mit viel Gefühl führt Laure Monloubou in Olgas Lebenswelt als gehörlose Protagonistin ein, ganz leicht, ganz nebenbei, am Ende als eigene starke Heldenkraft. Die Gehörlosigkeit wird so auch mal als Stärke sichtbar, wodurch die Geschichte Identifikationspotential für junge Leser:innen schafft.

Wie hingetupft runden die Illustrationen das Leseerlebnis ab. Sie laden dazu ein, das Mädchen auf ihrem spannenden Abenteuer zu begleiten.

Fazit: Die Stärke des Anderssein, wunderbar eingebettet in eine Heldin-Geschichte

Laure Monloubou: „Olga und der Ruf des Waldes“. Ab 8 Jahre. Loewe 2024. 10,95 EUR (D) / 11,30 EUR (A). ISBN 978-3-7432-1383-8.

 Maria

Zusammen

Lev lebt allein am Strand und betrachtet den Sonnenuntergang. Und Levi ist ein Einzelgänger. Beide begegnen sich am Meer. Beide sind auf der Suche – nur wissen sie gar nicht so richtig, dass sie etwas suchen. Oder was.

Dann haben sie die Idee, sich einen Freund zu machen. Doch: Kann man sich einen Freund „machen“? Gemeinsam beschließen sie, es zu versuchen: Sie bauen sich „Freunde“ aus Sand, aus Blättern, aus Ästen und Steinen.

Am Ende haben sie etwas gefunden. Und betrachten gemeinsam den Sonnenuntergang.

Ein Lieblingssatz aus dem Buch: „Die erste Möwe guckte bedröppelt.“

Und dieser: „Ich bin froh, dass wir tatsächlich noch nicht alles wissen.“

Farbenfroh, lebensfroh, neugierig und aufgeschlossen – so begegnet mir Lev beim Lesen. Die pastellfarbene Fabel kommt sehr unaufgeregt, fast beiläufig daher. Und das macht die Geschichte nochmal besonderer.

Fazit: Eine ganz besondere Geschichte, ruhig, zuversichtlich und im Herzen eine Lebensentdeckungsgeschichte.

Daphne Deckers und Joey Holthaus: „Zusammen. Über das große Glück der Freundschaf“. Pattloch Verlag 2024. 18,- EUR. ISBN 978-3-629-01074-2.

 Maria

Entscheidungen ohne Grund

Wie kann man Organisationen verstehen? Diese wilden, komplexen, dynamischen Systeme voller unterschiedlicher Menschen?

Fragst Du Dich: Wie konnte es zu dieser Entscheidung kommen? Warum ist der gewünschte Effekt nicht eingetreten, obwohl doch jeder Schritt wohlüberlegt war?

Nichts wird in Organisationen mehr diskutiert als Entscheidungen. So wartet man gefühlt eine halbe Ewigkeit darauf, dass „mal“ eine getroffen wird. Ist es dann soweit, fällt sie auch noch anders aus als gedacht. Dabei haben doch im Vorfeld unzählige Menschen sehr bemüht versucht, Fakten zu sammeln – denn Fakten sollen ja zu Objektivität verhelfen. Stellen sich die Folgen der Entscheidung als positiv heraus, wird die Person, die sie getroffen hat, in den Himmel gelobt. Ist das Gegenteil der Fall, wird sie womöglich vom Hof gejagt. Eigentlich war doch alles „rein objektiv“?

Kurz: Organisationen agieren oft auf unsicherem Grund. Wie lässt sich dieses allzu bekannte Muster erklären?

Vermeintliche Widersprüche werden im Buch mit der Sicht auf Entscheidungen entschlüsselt, denen Menschen in Organisationen im Alltag ständig begegnen. Dabei liefern die Autoren Erklärungen, die den Dynamiken in modernen Organisationen gerecht werden und helfen, sie zu verstehen. Hier gibt es kein propagiertes Vorgehensmodell, keine Zusammenarbeitsformel – sondern eher eine organisationspsychologische Unterfütterung für das Verstädnis. Was ja zur Lösung beiträgt bzw. dieser voraus geht. So kann man leichter eine maßgeschneiderte Lösung selbst erarbeiten, die mehr von diesen komplexen und schwer steuerbaren Veränderungsvorhaben zum Erfolg verhilft.

Das Buch richtet sich an Berater:innen. Ich finde, man kann es auch gut lesen, wenn man sich einfach nur die oben genannten Fragen stellt und sich das Leben leichter machen möchte…

Wieso hilft mir das?

Organisationen (Firmen, Behörden, Unternehmen, …) werden hier verstanden als Prozess. Veränderung wird verstanden als Stabilisierung, die notwendig ist, um die Balance zu halten in einer veränderlichen Umwelt. Es gibt eine Reihe von „Leitunterscheidungen“, jede besteht im Grunde aus gegensätzlichen Polen (wie Beibehalten – Ändern oder Kontrolle – Vertrauen). Und es gibt kein „Richtig“ und kein „Falsch“ zwischen diesen Polen, sondern eine Balance muss über die Zeit hinweg immer wieder neu gefunden werden. Oder stellt sich selbst (wieder) her.

Eine Reihe Praxisbeispiele zielt darauf ab, die Theorie greifbarer zu machen. Insgesamt sind die Beispiele gelungen, nur bei dem einen oder anderen hat sich mir der Zusammenhang zur Leitunterscheidung nicht so recht erschlossen.

Einen Eindruck vom Stil liefert dieses Zitat: „Die Zusammenhänge sind … zirkulär. Die Verweislogiken der Leitunterscheidungen sind multikausal und überdeterminiert.“

Ein paar Kernsätze zum „Eigentlichen“:

• Kommunikation ist immer der Kernprozess jeder Organisation
• Soziale Systeme kommen nicht ohne Konflikte aus (Hurra! Es liegt nicht an mir ;-))
• Alles Passende erzeugt auch Unpassendes (Entscheidungen haben immer Verlierer:innen oder Nachteile)
• Es gibt keine konsistenten / widerspruchsfreien Zielkonzepte (jede Entscheidung tut weh, es ist immer ein Abwägen, es gibt nie genug Infos für eine 100% sichere Entscheidung – sonst wäre es keine Entscheidung)

Fazit: Sehr theoretisch, dabei schimmern immer wieder faszinierende Einsichten durch. Nachdenkenswert im besten Sinn.

Einen Eindruck vom Inhalt bekommt man unter www.metatheorie-der-veraenderung.info

Themen

• Organisationsdynamik
• Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft
• Vernetzung
• Viel- und Doppeldeutigkeiten
• Komplexität
• Unkalkulierbarkeit
• Unsicherheit als wesentliche Ressource
• Sozialkomplexität
• Konflikte
• Konsequenzen für Beratung in Organisationen

Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes: „Entscheidungen ohne Grund – Organisationen verstehen und beraten. Eine Metatheorie der Veränderung“. Vandenhoeck & Ruprecht 2021. 15,- EUR. ISBN 978-3-525-40759-2.

 Maria

Spielen, um zu gewinnen

Das Buch greift ein heißes Thema auf, das oft als Elefant im Raum ohrenbetäubend weggeschwiegen wird… MACHT. Der Fokus liegt darauf, handwerklich fundiert, theoretisch verankert und gesellschaftlich verantwortlich das Thema Macht zu betrachten. Dies im Arbeitskontext, methoden- und schulen-übergreifend, aus der Sicht der Beratung.

Das adressiert die durchaus gängige Erfahrung: „Es geht immer nur um Macht. Mit meinen inhaltlichen Anliegen dringe ich gar nicht mehr durch.“ Und trifft einen Nerv.

Um im eigenen Arbeitsfeld wirksam zu werden, ist es unabdingbar, Macht zu analysieren und Machtkompetenz aufzubauen. Hierbei sind ein aufgeklärter sowie kompetenter Umgang mit Macht (-verhältnissen) und kluge Strategien inmitten konträrer Interessenslagen entscheidend. Gestartet wird mit verschiedenen Definitionen und durchaus unterschiedlichen Sichtweisen auf das Phänomen „Macht“.

Ui. Ui. Das erfordert alles schon etwas Konzentration bei Lesen. Dies jedoch lohnt.

Spannend fällt dieser Gedanke aus dem Buch auf meinen Schreibtisch: Die Situation gestalten, bis sie sich solange neigt, dass sie sich zugunsten des „chinesischen Strategen“ verändert und letztlich wie ein Abhang auftut. Eine Form der unsichtbaren Macht: „Je wirksamer das Verhalten, desto weniger ist es sichtbar, desto mehr vereint es sich mit der Prozesshaftigkeit.“ Potenziale der Gesamtsituation gilt es zu erkennen, zu modellieren, um so Wirksamkeit zu erzeugen. Ha! Klingt anspruchsvoll, aber auch wie eine gute Idee. Weiter: „… sich viel, viel früher und an den Wurzeln Gedanken zu machen, was reifen soll.“ Aha! Also auch hier: Fokus hilft. Sich selbst klar werden. Ziele bzw. Absichten gezielt setzen, damit man selbst genauer weiß, wohin die Reise überhaupt gehen soll.

Das ganze Buch ist schön ausdifferenziert, ohne (vorauseilende) Wertung, u. a. bei der Betrachtung von der Funktion der Macht. Diese kann auch als Entlastung bei „unentscheidbaren Entscheidungen“ dienen (also den Entscheidungen, bei denen es kein klares RICHTIG oder FALSCH gibt).

Das Format gefällt mir sehr: Ein schmales Bändchen, 100 Seiten, entspannt gegendert (immer mal abwechselnd, flüssig zu lesen). Gegen Klischeebilder und Lästerrhetorik setzt die Autorin Begriffe und Theorien, statt Abwehr und moralischer Ignoranz zu frönen, fordert sie Ethik und Entscheidungsfreude, statt Ärger und Empörung zu befeuern, verlangt sie Analysen und Strategien der Performanz. Auf der Basis einer differenziert beschriebenen Theorie stellt der Band praktische machtpolitische Analysekategorien zur Verfügung.

Fazit: Etwas anspruchsvoller, dafür eine reiche Quelle an Einsichten & Inspirationen :-)

Die Autorin

Theresia Volk im Gespräch mit der Bertelsmann Stiftung zum Thema Macht:
www.youtube.com/watch?v=gEpdqv9wgDE

Themen

• Eigenes Interesse
• Was andere brauchen
• Spielregeln beherrschen
• Unternehmenskulturen
• Macht: Theorien
• Macht im Alltag
• Mikropolitik (neutrale Betrachtung)
• Aktuelle Entwicklungen beim Phänomen Macht
• Supervision, Coaching, Organisationsberatung
• Macht und Beratung
• Strategien
• Praxis & Arbeitsalltag

Theresia Volk: „Spielen, um zu gewinnen. Macht und Wirksamkeit in Organisationen“. Vandenhoeck & Ruprecht 2019. 18,- EUR. ISBN 978-3-525-40488-1.

 Maria